Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли комиссия по трудовым спорам отозвать удостоверение». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При этом сам факт пропуска срока обращения в суд не может служить основанием для отказа суда от принятия заявления к рассмотрению. Суд должен принять исковое заявление, вынести его на рассмотрение и исследовать причины пропуска срока. В соответствии с п.
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, а представители работников избираются или утверждаются общим собранием (конференцией) работников. Подробный порядок создания и функционирования КТС можно урегулировать коллективным договором. Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать.
Правила «существования» КТС могут быть прописаны в коллективном договоре. А можно сделать ссылку на существование другого документа — положения и комиссии по трудовым спорам. КТС является специализированным органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, ее статус и компетенция определяются исключительно Трудовым кодексом.
Содержание:
Еще по теме Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам:
ТК не устанавливает требование к правомочности комиссии при выдаче удостоверения, как это сделано в ч. 5 ст. 387 ТК в отношении проведения заседания КТС при разрешении индивидуального трудового спора.
Я работал без трудового договора. Вот уже третий месяц не получаю зарплату. Что мне нужно сделать — что бы было с чем обратится в комиссию по трудовым спорам.
Комиссия не является первичным органом по рассмотрению трудовых споров. Предварительное рассмотрение спора в КТС не обязательно. Работник может обратиться сразу в суд. Кстати, организационно-техническое обеспечение деятельности КТС ложится на плечи работодателя.
Заявление лучше подавать в двух вариантах, первый — непосредственно написанный от руки подлинник, а также копия одноименного документа. Это необходимо для того, чтобы один документ остался на руках у обеих сторон.
В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам.
Алимова К.В.
- Вдовина Т.Е.
- Липатова Т.Л.
- Обухов А.В.
- (Протокол заседания Общего собрания работников ГБОУ Школы № 2095 от 07.04.2016 № 1) Представители работодателя:
Исполнение решения о незаконном переводе работника на другую работу должно быть незамедлительным (ст. 396 ТК РФ). Сроки обращения Срок обращения в КТС регламентирован ст.
Решение подлежит исполнению на протяжении 3-х рабочих дней по истечении периода, когда оно может быть обжаловано в суде.
Может ли комиссия по трудовым спорам отозвать удостоверение
О выдаче удостоверения на принудительное исполнение решения комиссии работник обращается с письменным заявлением в КТС.
В частности, это должностное лицо не может начинать проверку планового характера, если отсутствует работники или должностные лица юридического лица.
Исключение – письменное заявление о причинах отсутствия.
- Заседание открыто, каждый может высказаться.
- Исследование и обсуждение вопроса завершается вынесением решения.
- Решение должно быть обоснованным и соблюдать законодательство по труду.
- Спор разрешается в срок 10 дней.
- Решение комиссии окончательное и должно быть исполнено в течение 3 дней после 10-дневного срока на обжалование.
Данный орган может рассмотреть и разрешить все виды индивидуальных споров, кроме тех, которые рассматривают другие компетентные органы.
Комиссия по трудовым спорам: как обжаловать ее решения
К заявлению необходимо приложить копии документов, которые имеют отношение к спору, подтверждая факт нарушения прав заявителя (приказ о дисциплинарном взыскании, трудовой договор и т.д.).
Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам. В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок.
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации или работодателем — индивидуальным предпринимателем. А вот представители работников избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем их собрании (конференции) (ст. 384 ТК РФ).
Как следует из положений ч. 6 ст. 152 и ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, вопрос о пропуске срока может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком, но не по собственной инициативе суда. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Это может быть: Некоторые факты Комиссия по трудовым спорам формируется единажды и в дальнейшем собирается при обнаружении разового либо повторяющегося нарушения работодателя по отношению к сотрудникам.
Поскольку, как упоминалось выше, в КТС в равной степени представлены как работники, так и работодатель, положение о КТС должно разрабатываться ими совместно. При этом в силу отсутствия законодательного регулирования порядка его разработки согласование положения о КТС может затягиваться на длительный период.Положение о КТС, как правило, конкретизирует и расширяет нормы ТК РФ.
Этот досудебный орган по урегулированию трудовых споров образуется на уровне организации (или ее структурного подразделения).
Главное преимущество обращения в КТС — оперативность принятия решения. Но есть и другие преимущества. Решение принимают те, кто хорошо разбираются в производстве, управлении предприятием и знают особенности личности работника, подавшего заявление. Принимаемое решение, основанное на реальном положении дел, будет наиболее объективным.
КТС подведомственны и другие трудовые споры, возникающие в организации, например о выдаче и использовании спецодежды, средств индивидуальной защиты; об исчислении непрерывного трудового стажа для назначения пособий по государственному социальному страхованию и других выплат.
Комиссия по трудовым спорам на предприятии
Такие органы образуются по желанию работников или руководства (или из согласия). В них действуют представители компании, которые выбираются путем голосования всего коллектива.
Из чего следует, что срок для обращения в КТС начинает свое течение на следующий день после календарной даты, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, так как с указанного дня прекращаются отношения, связанные с нарушением трудового права работника, что является основанием для обращения работника за защитой нарушенного права в установленном законодательством порядке.
Бывают случаи, когда работник не успел обратиться с прошением или по другим причинам не вложился в заложенный срок. Тогда в индивидуальном порядке принимается решение, насколько уважительной была причина не обращения и может ли быть принято заявление.
В письменной форме работник подает заявление в КТС в срок, определенный ст. 389 ТК. Вопрос о выдаче такого удостоверения решается коллегиально на заседании КТС.
В случае утраты подлинника удостоверения основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый в установленном порядке КТС (см. ст. 12 Закона об исполнительном производстве). В настоящее время ТК не регулирует вопроса о выдаче КТС дубликата удостоверения.
Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд.
Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании КТС, обязаны в 10-дневный срок направить в комиссию своих представителей (ст.
Ответ: Работодатель не обязан создавать комиссию по трудовым спорам в случае обращения одного работника за рассмотрением индивидуального трудового спора. Обоснование: Согласно ст. 382 Трудового кодекса РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
За выдачей такого удостоверения работник может обратиться в течение одного месяца (срок может быть восстановлен КТС в случае пропуска по уважительным причинам) со дня принятия решения КТС в случае неисполнения ее решения в течение трех дней по истечении десяти дней, отведенных на обжалование.
На основании удостоверения, выданного КТС и предъявленного не позднее указанного трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке. Следует также отметить, что решения КТС (наравне с судебными актами) могут быть принудительно исполнены.
Судебный пристав-исполнитель в трехдневный срок со дня поступления к нему исполнительного документа выносит постановление о возбуждении исполнительного производства либо об отказе в возбуждении исполнительного производства.
Также непосредственно суд будет рассматривать заявления работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций. При этом рассмотрение в суде споров, вытекающих из трудовых отношений, регулируется Трудовым и Гражданским процессуальным кодексами.
В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.
Удостоверение комиссии Если постановление комиссии не исполняется работодателем или другими представителями руководства за назначенный срок, то согласно Трудовому кодексу РФ работник получает от комиссии специальное удостоверение. Этот документ является исполнительным листком, выдаваемым комиссиями.
Я работаю на почте России, у нас возникли непонимания с руководством по поводу оплаты труда. Как правильно составить заявление в комиссию по трудовым спорам на предприятии?
Заявление работника в КТС составляется в свободной форме. Тем не менее на практике рекомендуется указывать в нем на все фактические обстоятельства, которые имеют значение для разрешения спора.
Заявление к рассмотрению не принимается, если по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям уже имеется вступившее в законную силу решение КТС или иного юрисдикционного органа. КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение 10 календарных дней со дня подачи работников заявления.