Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда писать рапорт об увольнении с военной службы 2019». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При наличии достаточного количества выслуги лет, военнослужащий имеет право указать в рапорте прошение об обеспечении жильем либо воспользоваться накоплением на жилищную ипотеку.
Согласно данного постановления, увольняемые по возрасту в/с могут быть поставлены органами местного самоуправления на учёт за 3 года до увольнения с военной службы. Учитывая явное несоответствие между приказом МО 2010 года № 1280 и данным постановлением Правительства по срокам постановки на учёт нуждающихся увольняемых по возрасту, можно попробовать потребовать поставить себя на учёт за 3 года.
Содержание:
Для увольняющихся по состоянию здоровья
Согласно порядку предоставления времени отдыха контрактным военнослужащим, они имеют право использовать такие типы отпусков:
- Ежегодный основной;
- Учебный – предусмотрен для служащих, проходящих обучение в военных образовательных учреждениях;
- Дополнительный;
- По уходу за новорожденным;
- Родовой – для служащих-женщин;
- По семейным и личным обстоятельствам.
Как и в случае с иными трудящими, военные имеют право подать ходатайство о разделении времени основного отдыха на части. При этом одна из них должна составлять 15 или более дней. Выполнение Указа позволит обеспечить потребности Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований в военнослужащих срочной службы и службы в резерве.
Единственный случай, когда свое нежелание продолжать службу военному не нужно обосновывать, — прекращение ее в связи с окончанием срока контракта.
Также обращаю внимание, что всё вышесказанное о моменте возникновения права на признание нуждающимися в получении ЖП по ДСН относится лишь к тем военнослужащим, которые не были приняты на такой учёт до даты вступления в силу приказа МО 2010 года № 1280. К поставленным на учёт нуждающихся в период действия приказа МО 2000 года № 80 всё вышесказанное отношения не имеет.
Порядок представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов определяется руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.
При переводе армейца с одного места службы на другое новая СК не оформляется, а передается старая вместе с его личным делом.
Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего
Важно знать! Если контракт не продлевается по причинам, независящим от сторон, или со стороны военнослужащего были нарушения прописанных условий, то инициатором увольнения может выступить командир. В таком случае процедура увольнения начинается с приказа командования.
Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.
Представление и другие необходимые документы для увольнения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового органа командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного военнослужащего, с расчетом получения их этим кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.
Одновременно документом предусматривается увольнение в запас военнослужащих срочной военной службы, выслуживших установленные сроки.
В документе укажите точную дату достижения предельного возраста для выхода на пенсию с указанием своего календарного возраста, как пример.
При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.
Трудовые отношения военнослужащих регулируются не трудовым законодательством, а Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». По возрасту. Если военнослужащий достиг предельного возраста пребывания на воинской, он может уволиться, а может продолжить службу дальше, получая военную пенсию.
Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «б», «б.1» — «д» пункта 1 статьи 24 Федерального закона.
Основанием для увольнения с военной службы по окончанию контракта является отсутствие желания военнослужащего проходить военную службу, выраженное в том, что он в установленный срок не подаст рапорт о заключении нового контракта.
Что следует учитывать при использовании отпуска контрактникам?
Длительность периода ежегодного отдыха напрямую зависит от срока службы. Военные, находящиеся на службе менее 10 лет, имеют право на месяц (30 дней) основного отпуска. За каждые последующие пять лет к продолжительности отдыха прибавляется по 5 дней. Таким образом, контрактники со стажем от 10-ти до 15-ти лет получают уже 35 отпускных дней.
Если военнослужащий увольняется с обеспечением всем необходимым (жилплощадью), то данный факт указывается в документе.
Продолжительность отпуска военнослужащих зависит от срока и места их службы, а также наличия статуса ветерана или участника боевых действий. При этом процедура оформления ежегодного отдыха для всех категорий служащий одинакова. В большинстве своем, если это не отпуск по уважительным основаниям, военному необходимо подготовить и направить своему командиру рапорт и получить согласие начальства.
Рапорт на увольнение из Вооруженных сил — документ, заменяющий для военнослужащих заявление на увольнение, принятое у гражданских работников. Его необходимо подавать в случае необходимости прекратить службу по каким-либо причинам.
Увольнение по ошм военнослужащего 2019 год
Если рапорт на увольнение с военной службы командование оставило без удовлетворения, а военнослужащий считает отказ необоснованным и нарушающим его права, он вполне может обратиться за защитой своих интересов в вышестоящие органы или военную прокуратуру.
Что учитывается при перечислении пособия по соцстрахованию обязательного характера, единовременном вознаграждении за выслугу, процентных надбавках к заработку.
Здравия желаю, товарищ полковник! Желаю продолжить службу, но увольняют по ОШМ. Указал в листе подсчета выслуги лет на пенсию, что с подсчетом не согласен, т.к. не учли льготную выслугу порядка полутора лет. Попросил отправить личное дело на повторный подсчет. Мне было отказано.
Могут ли уволить по окончанию контракта по достижению предельного возраста пребывания на военной без обеспечения жильем по избранному месту жительства?
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Спасибо за комментарии. Правда говорят, что центром распределения и приёма документов является г. Екатеринбург? У кого узнать точный адрес?
Пробел законодательства заключается в том, что какого определение как «уважительная причина» нет. Именно поэтому увольнение указанным способом бывает проблематичным, поскольку окончательное решение принимается в аттестационной комиссии.
При трудоустройстве военнослужащего выдвигаются особые требования, да и порядок оформления договора не так уж и прост. Поэтому не удивительно, что и при увольнении возникает масса вопросов.
Как я могу уволиться с военной службы? По первому моему рапорту об увольнении была собрана аттестационная комиссия, которая в увольнении мне отказала. Что делать дальше? Как все таки уволиться?
Письменный приказ составляется на каждое поощрение независимо от того, как оно будет исполняться: объявляться перед личным составом или приводиться в исполнение подписанием соответствующих документов.
Оч. странное решение, как правило вас не имели права увольнять до обеспеения жильем или получения жилищной субсидии при определенной выслуге… если же другие обстоятельства — смотреть надо решение гарнизонного суда и ваш рапорт.
Решение № М-274/2014 2-625/2014 2-625/2014~М-274/2014 от 15 апреля 2014 г.
В отличие гражданских лиц, нарушение действующего законодательства военнослужащими Может повлечь к привлечению к дополнительной ответственности. Поэтому изучение специализированного законодательства является обязательным при увольнении, а также несении службы.
Если военнослужащий уходит из рядов ВС РФ, то он должен написать рапорт на увольнение по окончанию контракта. Такой документ составляется заранее и имеет установленный образец. Вся процедура увольнения при истекающих сроках контрактной службы имеет установленный порядок, которого должна придерживаться каждая из сторон.
В любом случае все излагаемые в рапорте обстоятельства необходимо подкрепить подтверждающими документами: медицинскими справками, заключением ВВК, справками о составе семьи и доходах и пр. При недостаточной мотивированности просьбы комиссия и командование части вправе отказать.
В соответствии с ДУ ВС РФ, на лицевую сторону СК в хронологическом порядке записываются следующие данные:
- за что конкретно армеец поощрен. В этом разделе кратко описывается достижение (за отличие в службе, инициативность, усердие и так далее);
- вид награждения в соответствии с пунктом ДУ ВС (придумывать собственные поощрения командир не имеет права);
- дата и номер приказа о поощрении;
- должность и звание командира, поощрившего армейца.
Военные, отслужившие 10 и более лет, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилья или субсидии на его приобретение (ссылка Гарант).
Обратимся к законодательству России и выясним, на какие положения стоит опираться при проведении процедуры увольнения.