Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «70 % может удержать из зарплаты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Сюда также относятся удержания, производимые на основании исполнительных листов и судебных решений, вступивших в законную силу. Также сюда можно отнести выплаты по алиментам, возмещение материального ущерба в пользу третьих лиц.
Начну с того, что из каждой зарплаты сотрудника по инициативе организации можно удержать не более 20 процентов (ст. 138 ТК РФ).
Однако если из дохода сотрудника вы одновременно удерживаете деньги как по инициативе администрации, так и по исполнительным документам, то их общая сумма не должна превышать 50 процентов от зарплаты на руки.
Содержание:
В каких случаях удерживают 70 процентов от зарплаты
Взыскание алиментов с помощью удержания средств из заработной платы происходит на основании исполнительного документа, который предоставляется работодателю в качестве доказательства правомерности удержаний.
Данный перечень рабочих мест не ограничен в общеобразовательном учреждении, исходя из мест обучения в образовательном учреждении.
Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1,2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1,2,5,6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
При удержании по нескольким исполнительным документам за работником, во всяком случае, должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Законом предусматривается отмена удержания 70% из заработной платы на алименты только в отношении задолженности, образовавшейся в результате неумышленных действий неплательщика, т. е. при условии отсутствия его вины.
Это означает, что долг сотрудника перед организацией можно удержать из его дохода только после того, как будут погашены все обязательства по исполнительным листам. И если, например, ваш работник платит алименты на троих детей в размере половины своего заработка, то вы с него ничего дополнительно взыскать уже не сможете.
Бухгалтеру приходится не только начислять работникам зарплату, но и удерживать из нее определенные суммы. Например, по исполнительным листам. Определить сумму удержания для того, чтобы не превысить установленный лимит, порой бывает непросто.
Что касается согласия работника на удержание сумм из заработной платы, следует получить его письменное согласие.
Взыскание алиментов осуществляется с даты вынесения судебного решения вне зависимости от того, когда исполнительный лист попал к работодателю алиментообязанного лица.
В общем, размер удержания может быть снижен в случае сложного финансового положения должника, однако суды неохотно на это соглашаются. Причем не учитывают наличие у должников несовершеннолетних детей, которых тоже надо обеспечивать, тяжелых или хронических болезней, требующих расходов на лекарства, необходимости платить за коммунальные услуги и другие обстоятельства. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а при взыскании ущерба на основании исполнительного листа — 50 процентов (ч. 1 ст. 138 Трудового кодекса РФ).
Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Может ли суд отказать в алиментах и что делать, если получен отказ
В случае если работник своевременно не вернул в кассу остаток неиспользованных средств, следует руководствоваться ст. 137 ТК, которой предусмотрены случаи удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю.
Федеральная служба судебных приставов (ФССП) утвердила памятку для руководителей и бухгалтеров организаций, которая поможет избежать нарушений законодательства РФ при удержании алиментов из зарплаты и иных доходов по исполнительным документам (см. Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов от 19.06.2012 № 01−16).
Все вышеперечисленные удержания можно производить не позднее месяца со дня возникновения основания для их осуществления.
В связи с удержанием алиментов у работодателя возникают определенные обязанности. Удерживать и выплачивать алименты нужно тем способом, который удобен получателю. Когда получатель выбирает способ отправки почтовым переводом, расходы по переводу оплачиваются за счет должника и присоединяются к сумме алиментов.
Все причины, по которым работодатель может производить удержание из заработной платы на законных основаниях, прописаны в 137 статье ТК РФ .
Как правильно удерживать суммы по нескольким исполнительным листам одной очереди – пропорционально по каждому листу или в порядке их поступления?
Законодательством предусматривается только несколько оснований для взыскания алиментов в размере 70 процентов от доходов алиментообязанного лица, однако каждое из них является либо следствием неисполнения плательщиком своих обязательств, либо исключительными обстоятельствами.
Примечательно, что совсем недавно представители службы по труду рекомендовали, что чтобы перевести в оплату кредита часть средств работника, он должен добровольно внести в кассу необходимую сумму (письмо Роструда России от 18.07.2012 № ПГ/5089-6-1). Вероятно, что они руководствовались следующим. Случаи удержания из заработной платы обозначены в статье 137 ТК РФ.
Размер алиментов, которые будут ежемесячно удерживаться из заработной платы алиментообязанного лица, складывается из нескольких составляющих и напрямую зависит от способа начисления выплат ребенку — долевого удержания или в твердой денежной сумме.
Гр. Петров имел алиментные обязательства в пользу сына в размере 1/4 доли от дохода по решению суда. После увольнения с места работы Петров в течение 3 месяцев сознательно не трудоустраивался, работал неофициально, по выплатам накопилась задолженность согласно долевому удержанию из среднемесячной зарплаты по РФ (1/4 доли от 37 140 руб.) в сумме 27 855 руб.
Ну, а если работник сам просит удержать из его зарплаты какую-то сумму, то пусть напишет заявление. Образец заявления об удержании зарплаты вы найдете ниже.
При этом автор послания получал пенсию 8 516 руб., что ниже прожиточного минимума в регионе на 84 рубля.
Порядок удержания по исполнительным листам установлен Законом № 229-ФЗ. В пункте 1 статьи 99 данного указано, что размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов. Таким образом, после вычета налогов можно удержать сумму для погашения задолженности работника перед работодателем, если общий размер удержаний не превысит 20% заработной платы.
В случае, когда на одного работника в организацию поступает несколько исполнительных листов, общая сумма удержаний по ним может превосходить 70% (например, 25% и 50%). В этом случае расчет алиментов производится пропорционально процентам дохода, указанным в исполнительных документах, так, чтобы общая сумма удержаний составляла не более 70%.
Нужно ли определять остаточную стоимость амортизируемого имущества при переходе с упрощенки на общую систему.
Обратите внимание: работодатель вправе удержать указанные суммы из зарплаты сотрудника не позднее одного месяца со дня окончания срока для возврата аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат. Кроме того, компания должна убедиться, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Некоторые банки предоставляют пользователям пластиковых карт кешбэк — возвращают часть стоимости покупок.
Сколько времени рассматривается заявление на алименты
Перечислим ключевые моменты, на которые обращает внимание ФСПП и о которых нужно помнить бухгалтеру, производящему удержание денежных средств из зарплаты или иных доходов должника.
Регистрация! Новейшее бизнес-образование для работы в крупных международных и российских компаниях c использованием современных технологий. CPA.
Таким образом, если работник своевременно не вернет сумму неизрасходованных командировочных, работодатель вправе ее удержать из зарплаты.
В соответствии с ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.
Алименты в долях: 70, 50, 25 процентов в каких случаях
Банки с каждой покупки начисляют баллы, с помощью которых можно расплатиться в определенных магазинах. Например, за покупку заплатить 1 руб., а остальное оплатить баллами.
Ст. 81 СК РФ устанавливает стандартный размер выплат на несовершеннолетних детей в долях от доходов алиментообязанного лица.
Вопрос о законности удержания 70% алиментов из заработной платы и иного дохода плательщиков волнует и получателей таковых сумм, и взыскателей.
Когда компания вправе удерживать деньги
В представленном письме специалисты Роструда говорят как раз о действиях по удержанию, не связанных с инициативой фирмы. Они заявляют: если работник предоставил заявление на перечисление части средств заработной платы в пользу третьих лиц, это не будет противоречить трудовому законодательству и расцениваться как удержания.
В соответствии с ч. 5 ст. 102 и ч. 4, 5 ст. 112 Закона № 229-ФЗ за неуплату алиментов исчисляется и взыскивается исполнительский сбор в размере 7% от подлежащей взысканию суммы каждой задолженности в отдельности, но не менее 1 000 руб. с должника-гражданина и подлежит зачислению в федеральный бюджет. Удержать деньги из зарплаты сотрудника вы можете по трем основаниям. Первое – исполнительный лист. Второе – такое решение приняла администрация. Ну и последнее основание – это желание самого работника.