Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты по беременности и родам 2018 выплатыс 1августа». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Пособие выплачивается одной суммой за весь период освобождения от работы по беременности. В расчет берутся все дни: рабочие, выходные и праздничные.
Эти документы предоставляются по месту работы. Если ваш регион участвует в проекте “Прямые выплаты”, то можете обратиться напрямую в Фонд Социального Страхования (ФСС).
Такое заявление ничем не отличается от любого другого акта и имеет стандартную форму:
- В правый верхний угол пишется информация об организации, фамилия, имя и отчество ее руководителя.
- Ниже должна быть указана фамилия, должность заявителя.
- Посередине листа пишется название документа – “заявление”.
- Основной текст может быть написан в произвольном стиле, должны быть изложены сроки отсутствия и сказано о назначении пособий.
- Ниже перечисляются дополнительные документы, прикрепленные к документу.
- В нижнем правом углу располагается дата подачи заявления и роспись заявительницы.
Содержание:
Необходимые документы для оформления декретного отпуска
Анна уходит в декрет в марте 2019 года. Для расчета ее среднего заработка работодатель взял данные за 2018 и 2017 года. Зарплата Анны за последние 2 года не менялась и составляла 35 000 руб. За этот период она однажды была на больничном в течение месяца, за который ей выплатили только 21 000 руб.
Для не работавших по причине предыдущего «декрета» гражданок или тех, кто работал, но получал зарплату не более МРОТ, выплачивается пособие по беременности и родам в размере 35 921 рубль, по уходу за ребенком — 3 120 рублей в месяц. ЧТо касается дам, которые официально нигде не трудились в 2016-2017 годах, они смогут рассчитывать на материальную помощь только при обращение в органы соцзащиты.
Главное изменение, которое повлек переход полномочий к фискалам, заключается в том, что расчет декретных выплат теперь совершается с учетом всех вознаграждений и начислений за 2 года, предшествующих декрету.
Коррекция размера МРОТ закреплена на законодательном уровне. Сумма отражена в ФЗ №164-ФЗ, изданном 2 июня 2019 года, касающемся изменений в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Вы без труда сможете рассчитать свою выплату, поставив вместо зарплаты (как у работающих), стипендию или МРОТ, и вот почему.
Максимальная сумма выплаты составляет – 24536 руб. Чтобы рассчитать размер пособий, рассчитывается средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы за 2 года делят на количество дней (730). Формула среднего дневного заработка: (средняя заработная плата) * (24 месяца) / (730 дней).
Количество учитываемых при расчете календарных дней для расчета – 713 дней (731 день – 18 дней).
С июля 2019 года МРОТ за два года, предшествующие дате ухода в декретный отпуск, составит 180 тысяч рублей. Для расчета среднего заработка в день нужно эту сумму поделить на 730. В итоге сравнивать полученные при определении выплаты суммы нужно со значением 246 рублей 58 копеек. Если бухгалтер получит меньшую сумму по доходам работницы, то он должен отталкиваться от величины МРОТ.
Анна ждет только 1 малыша, и ее беременность протекает без осложнений, поэтому ей положены стандартные 140 дней отпуска.
Для расчета среднего заработка берем все фактические доходы, так как они за оба года расчетного периода не превышают предельные величины.
Учитываемые суммы выплат при расчете среднего дневного заработка: в 2016 году – 650 000 руб., в 2017 году – 690 000 руб.
В соответствии с законопроектом с 1 мая текущего года МРОТ достигнет размера прожиточного минимума – 11 163 руб. (Проект Федерального закона № 374313-7).
Например, при болезни в августе, в котором 31 день, для расчета пособия нужно 7 500 рублей разделить на 31. Таким образом за каждый день нетрудоспособности человек со стажем менее полугода должен получить не более 241 рубля 94 копеек.
А в регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
В остальных регионах работодатели выплачивают пособие из собственных средств, а затем уменьшают на выплаченную сумму взносы в ФСС.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.
Да, если женщина решила продолжить работать после получения листка нетрудоспособности. Ведь освобождение от работы по БиР – это право, а не обязанность. Но получать одновременно зарплату и пособие нельзя. Поэтому за отработанные дни сотрудница получит зарплату, а декретные не получит.
Основные вопросы, которые задают по этой теме — из чего складывается декретный отпуск, как он оформляется, его протяженность, кто имеет право на получение пособия и в каких размерах и так далее.
Минтруд подготовил для россиянок приятный сюрприз: со следующего года работающие дамы, готовящиеся к пополнению в семействе, смогут рассчитывать на бОльшую поддержку от государства в материальном плане. Размер ежемесячных выплат во время декретного отпуска вырастет на 3,5 тысячи рублей, что может оказаться существенным для многих граждан.
Два других минимальных значения определяются аналогичным образом, только уже исходя из 156 и 194 дней декретного отпуска.
Как известно, декретом считается отпуск, который предоставляется сотрудницам в интересном положении. Такие женщины имеют право на отдых как в дородовой, так и послеродовой период. Кроме того, как и в случае обычного отпуска, декрет предполагает финансовые начисления. На эти выплаты могут претендовать все женщины, включая тех, у которых нет официального места трудоустройства. Если же разобраться, кто конкретно имеет право на декрет, нужно отметить такие категории, прописанные в российском законодательстве:
- женщины, имеющие официальное оформление на фирме, организации или предприятии. Им следует адресовать заявление по поводу выплат в свою кадровую службу;
- женщины, которые являются самостоятельно занятыми особами, то есть имеют зарегистрированное ИП. Они тоже могут получать выплату, однако для этого должны направить заявление в адрес социальной службы по месту проживания или прописки. Впрочем, в этом случае есть важный нюанс – сумма выплат будет пропорциональна вашим страховым взносам;
- будущие мамы, которые не имеют места официального трудоустройства. Главное в этом случае — иметь официальную отметку о том, что вы обращались в службу занятости и состоите там на учете. В противном случае претендовать на выплаты декретных отпускных вы не можете. Адресовать запрос необходимо в органы социальной защиты;
- студентки-очницы, обучающиеся в колледжах, университетах, институтах, академиях, адресуют свои заявления в деканаты учебных заведений;
- женщины-военные, которые являются контрактниками рядов российской армии. Местом адресации ходатайства в данном случае является кадровая служба;
- россиянки, которые усыновили малыша. Им также причитаются финвыплаты, оформить которые можно в органах соцзащиты.
Маловероятно. Однако, лишних денег всё же не бывает, не правда ли? Материнский капитал Как мы знаем, свежие изменения внесли в программу МСК (материнского семейного капитала). Самое важное: материнский капитал продлили с 1 января 2017 до 31 декабря 2021 года. Размер выплаты не индексировался, и по-прежнему составляет 453 026 руб.
Изменились показатели для начисления пособий-2018
Минимальное пособие по уходу в 2018 году для работающих лиц менее 2 лет или с низкой заработной платой:
- за первым ребенком – 3795,60 р.
(
МРОТ (9489р.) х 40%); - за вторым и последующими детьми – 6284,65 руб.
Для пособий по причине ухода за ребенком:
- удостоверение личности;
- свидетельство о рождении ребенка или детей;
- заявление;
- номер карты или банковского счета, на который будут перечисляться пособия.
Размер МРОТ влияет на размер пособий. С ростом минимальной зарплаты растет минимальный средний заработок (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
С 1 января 2019 года увеличатся размеры выплачиваемых «детских» пособий, а именно:
- пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
- единовременного пособия при рождении ребенка;
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособия по беременности и родам.
Все мы так или иначе пользуемся общественным транспортом, кто-то ежедневно, кто-то от случая к случаю. Проезд в общественном транспорте, будь то автобус, троллейбус, трамвай, маршрутное такси или поезд, необходимо оплатить.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Оба предоставляются при рождении ребенка и дают право на получение пособия. Но правильнее декретным считать отпуск по беременности и родам. В этой статье разбираемся в выплате именно таких декретных в 2018 году.
Расчет декретных по совместительству
Декретным отпуском называется отпуск по беременности и родам. Но в законодательстве на 2018 год вы не встретите такое словосочетания. В Трудовом Кодексе РФ в статье 255 и 266 описано право на получение каждого отпуска отдельно. Также предусмотрено пособие по соц. страхованию. Оно составляет полноценный средний заработок за два последних года.
Все перечисленные сроки продолжительности декретного отпуска указываются в больничном листе. Беременная может по собственному желанию сократить свой отпуск, т.е. уйти в него позже, чем указано в документах, но за счет этого сроки отпуска не передвигаются.
Кроме того, до 4512 рублей увеличится минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Данная выплата исчисляется, исходя из МРОТ — с нового года минимальный размер оплаты труда будет составлять 11 280 рублей.
Общая длительность декретного отпуска по беременности и родам состоит из двух частей (до родов и после), которые складываются и определяются в виде суммарного количества дней.
Оплата декретного отпуска в 2018 году
Напомним, что это пособие пересматривается два раза в год. По этой причине в ближайшие полгода (по 31.01.2019) оно сохранится в указанных размерах.
С 2019 года изменился расчетный период и увеличился МРОТ, соответственно увеличился максимальный и минимальный размер выплат.
Нередки случаи, когда работодатель задерживает выплату средств, тогда можно обратиться в Инспекцию труда или при задержке 2 месяца и более в Прокуратуру.
Проиндексированы «травматические» выплаты
Современные экономические условия, влияющие на жизнь простых россиян, заставляют их хорошенько поразмыслить, прежде чем пополнить семейство еще одним членом. Конечно, рождение малыша – это радостное и долгожданное событие, ведь позитивные эмоции, вызванные первыми словами «мама» и «папа», улыбки и объятия ребенка заставляют нас позабыть о любых неурядицах.
Аналогично увеличилась максимальная (предельная сумма оплаты труда), которую берут в расчет при определении декретных выплат. Если в 2016 году она составляла 718 тысяч рублей, то в 2017 году – 755 тысяч рублей. Преждевременные или поздние роды не могут изменить срок отпуска. Важно знать, что преждевременные роды либо их задержка не являются основанием для того, чтобы изменять срок отпуска. Любое продление установленных в законе сроков по причине осложненных родов оформляется путем составления дополнительного листа нетрудоспособности, после чего пишется заявление на дополнительный отпуск.