Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как выплачивают больничные». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В российском законодательстве чётко указаны причины, по которым гражданин вправе получить статус временно нетрудоспособного и рассчитывать на больничное пособие. Итак, больничный лист оплачивается, если:
- работник заболел и не в состоянии выполнять трудовые обязанности;
- работник получил травму (включая производственную);
- сотрудница выполнила аборт и проходит период восстановления;
- сотрудница сделала ЭКО (прошла процедуру экстракорпорального оплодотворения);
- гражданин находится на карантине (учитывается весь срок действия карантина);
- работник проходит стационарное лечение;
- работник проходит санаторное лечение;
- сотрудник вынужденно ухаживает за больным родственником (ребёнком, пожилым человеком и т. д.)
При этом оплачивание больничного листа может быть произведено как наличными, так и на банковскую карту.
Что же касается такого показателя, как размер выплат, то они не смогут превысить 415 000 рублей, так как именно этот максимальный размер установлен законодательством для оплаты самого большого взноса в страховые фонды работодателем за одного своего работника.
Содержание:
В каких случаях оплата больничного ограничивается
Если после болезни Вы решили продолжить нахождение в отпуске, то также необходимо написать заявление, но в этом случае перерасчета отпускных не будет.
Если ушла на больничный во время отпуска, отпуск перенесут на другой срок, имеют ли право сторнировать излишне выплаченные отпускные за счёт зарплаты и первых трёх дней больничного того, что оплачивает работодатель? И в расчет больничного должна ли браться вся сумма выплаченных отпускных, которую я естественно получила до больничного?
Только руководитель должен предварительно собрать следственную медико-социальную комиссию, которая бы установила все нюансы и тонкости обстоятельства случившегося, а затем, выдает заключение, на основании которого ведутся начисления о размере выплат.
Кто оплачивает больничный лист — государство или работодатель
Несмотря на разделение обязанностей по оплате листа между работодателем и ФСС, сдаваться этот документ по-прежнему должен на предприятие.
Стоит помнить, что существуют случаи, когда процедура оплаты больничного листа не производится и пособие не назначается, например, это происходит, когда работник взят под стражу или же в отношении него производится судебно-медицинская экспертиза.
По общему правилу медицинский работник может выдать лист нетрудоспособности продолжительностью только до 15 календарных дней (зависит от тяжести заболевания). Когда же стоит вопрос о продолжении лечения или оказании дополнительных медицинских услуг, собирают врачебную комиссии. Она принимает решение об увеличении срока больничного. Причем, как при благоприятном, так и неблагоприятном прогнозе.
Но даже в 2019 году многие не осведомлены о размерах, сроках и других составляющих данных выплат, и это часто работает против них.
Данный документ может получить не только работник по случаю собственной болезни, но также женщина, ожидающая ребенка, гражданин, который ухаживает за своим родственником или за ребенком, человек, пребывающий на санаторном лечении, а также и другие личности, предусмотренные законодательством РФ.
Напомним, что с 01.07.2017 законодательством введена возможность выдачи больничного не только как бумажного документа, но и с письменного согласия пациента – в электронном виде с проставлением усиленной квалифицированной электронной подписи медработника и медорганизации (Законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ). Наконец, итоговая сумма может быть изменена в большую сторону за счёт коэффициентов, которые устанавливаются субъектами РФ (пример: регионы Дальнего Севера).
Оплату больничных регулируют федеральные законы. Если быть точнее, то за это отвечают 255-ФЗ и 407-ФЗ. Закон готовится в новых редакциях, но пока еще они не признаны вступившими в силу.
Потом производится расчет однодневного заработка в среднем. Полученную на первом этапе сумму делят на 730 (количество календарных дней за 2 года), при високосном годе используется цифра 731.
Расчет по больничному листу идет с первого дня, как началась болезнь. Работодатель платит за первые дни потом источником выплат становится ФСС. Максимальные лимиты применяются для тех, кто получил профессиональные травмы и заболевания. Но за месяц такой лимит не может превышать максимального размера страховых выплат за четыре месяца.
Данный метод расчёта применяется в случае, когда у заболевшего работника трудовой (а значит, и страховой) стаж не превышает 6 месяцев.
Расчет по больничному листу идет с первого дня, как началась болезнь. Работодатель платит за первые дни потом источником выплат становится ФСС. Максимальные лимиты применяются для тех, кто получил профессиональные травмы и заболевания. Но за месяц такой лимит не может превышать максимального размера страховых выплат за четыре месяца.
Для вычисления среднего дневного заработка берутся доходы работника за расчётный период, равный двум последним календарным годам. Соответственно, для начисления пособия в 2019 году необходимо брать данные за 2016-2017 гг. Это и будет расчётный период.
Может возникнуть ситуация, что болезнь настигла за границей и врачи выдали справку там. Человек может предъявить право на компенсацию в РФ, если легализует выданные справки и предоставит их в свое медицинское учреждение.
Оплата больничного листа в 2019 году
Бюллетень можно взять во время первого визита к доктору или когда лист будет закрываться. Дата первого обращения указывается в пункте «Дата выдачи». Обращаясь к доктору после трудовых будней, лучше попросить его, чтобы он подписал больничный следующим днем.
Также в 2019 году есть определенные правила в плане того, из чьего кармана возьмут средства для выплат по больничному листу. Здесь имеют значение сроки – в первые трое суток с того момента, как сотрудник стал нетрудоспособным, за все должны платить работодатели. А вот по истечение этого срока в дело вступает ФСС.
Если же бывший работник успел встать в ЦЗН на учёт в качестве безработного, то он также имеет право на оплату больничного листа. Размер пособия по временной потере работоспособности совпадает с размером пособия по безработице. Выплаты производятся за счёт средств ФСС.
Больничный по беременности и родам при выходе в декрет
Для каких целей Вам необходим учёт стажа? Если для начисления пенсии, то общий стаж. А если для начисления пособия по нетрудоспособности, то стаж у этого работодателя. Стаж имеет разное значение, и для различных целей он и засчитывается по-разному! Поэтому уточните свой вопрос, пожалуйста!
Оплачиваемый больничный может быть назначен работнику в течение 10 календарных дней с того момента, как он обратился к своему работодателю с данной просьбой. Сами же денежные средства перечисляются ему вместе с зарплатой через день после принятия решения о выплате ему пособия.
Денежное пособие за длительный больничный рассчитывают по правилам для стандартного больничного. Разница лишь в том, что существует ограничение на количество оплачиваемых дней.
После увольнения больничные оплачиваются в размере 60 процентов. Неважно, каким именно был страховой стаж конкретного работника. Но на перечисления можно рассчитывать только в том случае, если выполняются определенные условия. Они прописываются в Федеральных Законах, которые уже были упомянуты раньше.
Справки по форме 4-н собираются, если на протяжении двух предыдущих календарных лет руководство менялось.
Закон о соцстрахе определяет основания для отказа в назначении оплаты застрахованному лицу:
- умышленное причинение вреда здоровью, подтвержденное решением суда;
- наступление нетрудоспособности после совершения преступления.
На сегодня готовят новую редакцию Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», но пока эти новшества официально еще не вступили в силу правового и юридического поля.
Формально получать пособие при болезни может каждый, кто уплачивает взносы в Фонд Социального Страхования (ФСС), т. е. любой официально трудоустроенный гражданин, либо уволенный с работы и заболевший в течение 30 дней после дня увольнения. Отметим, что уйти на больничный можно не только по причине своей болезни, но и в связи с заболеванием ребёнка или родственника.
Оплата больничного листа — на что стоит рассчитывать сотрудникам
Отпуск предоставляется на другой временной период либо продлевается на время, пока идет заболевание. Начисленные отпускные отменяются, если сотрудник соглашается на перенос отдыха. Применение больничных выплат при этом доступно только для отпусков тарифных и социальных.
Когда этот лимит превышен, работнику пособие по больничному листу не выплачивается, но листок нетрудоспособности ему все — равно положен.
И когда сотрудник болеет, его отсутствие позиционируется как отпуск по собственному желанию. Часто работодатели еще пытаются сделать вид, что это вполне гуманный подход, и намекают, что на современных предприятиях «больные люди не нужны».
Когда заболевает застрахованное лицо:
- первые 3 дня оплачиваются за счет работодателя;
- остальные дни оплачивает фонд соцстраха.
Сделаем основные выводы по настоящей объемной теме:
- Пособия назначаются на основании предоставленных работодателю больничных листов.
- Справка 182 – Н позволяет увеличить размер оплаты, если в расчетном периоде, застрахованный гражданин трудился в других организациях.
- Получить денежное обеспечение можно по причине своей болезни либо при фактическом уходе за заболевшим членом семейства.
- Размер выплаты зависит от среднего дневного заработка, стажа застрахованного лица и числа дней заболевания.
- Законом установлены лимиты по заработку, который можно взять для исчисления среднего дохода.
- Допускается выдача больничного листа без назначения пособия, тогда он служит только причиной невыхода на работу.
- Застрахованное лицо может остаться без обеспечения в предусмотренных законом случаях.
- Начисление нужно провести в срок до 10 дней с момента поступления работодателю документов.
- Выплата денежных средств осуществляется совместно с ближайшей заработной платой через кассу организации либо путем перечисления на банковский счет.
Совместитель может рассчитывать на получение денег от всех работодателей, ведь они уплачивали за него взносы в ФСС. Для реализации этого права он должен принести каждому из них отдельный листок нетрудоспособности. Но это возможно только в случае, если в течение двух предыдущих лет он не менял места работы.
Несмотря на ряд небольших изменений, порядок расчета и оплаты больничного листа в 2017 году особо не изменился.
Порядок оформления больничного по беременности и родам
Если все-таки есть необходимость продлить больничный, то это делает врачебная комиссия и сроком только на 15 дней.
Дополнительно заработная плата по больничному не начисляется, если он выдан иными учреждениями сферы здравоохранения, не имеющими права проводить экспертизу на предмет установления факта временной нетрудоспособности.