Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор на ведение кадрового делопроизводства». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Предмет договора и срок являются существенными пунктами договора. Важно четко определить круг услуг кадрового учета, которыми будет заниматься сторонняя компания.
Во-первых, специалисты-кадровики высокого уровня требует заработную плату, сопоставимую с доходом руководителя среднего звена. Учитывайте к тому же необходимость уплаты подоходного налога, отчисления в фонды, расходы на создание условий труда и другие вынужденные издержки. Вам придётся оплачивать услуги такого работника, даже если он отправится в отпуск, возьмёт отгул или уйдёт на больничный.
Содержание:
Договор оказания услуг по ведению кадрового учета
Выполнять требования исполнительного органа Заказчика, а также лиц, уполномоченных им, по вопросам ведения кадрового учета, если такие требования не противоречат законодательству РФ.
Предоставить Исполнителю список своих представителей, уполномоченных давать обязательные для Исполнителя указания по ведению кадрового учета, с указанием их компетенции, заверенный подписью исполнительного органа Заказчика и скрепленный его печатью.
Предлагаю услуги по аудиту, который необходим в следующих случаях: В Компании кадровое делопроизводство велось по остаточному принципу и нет уверенности в правильности оформления документов; При передаче ведения кадрового делопроизводства…
Что мы сделаем для Вас: Подготовим кадровую документацию для принятия сотрудников на работу, поможем грамотно оформить трудовые отношения; Поможем составить штатное расписание, правильно разработать и оформить документы для различных видов отпусков, больничных, командировок и т.п.; Подготовим документы для проведения любых кадровых перемещений; Разработаем локальные нормативные акты.
Оптимизируйте затраты на кадровый учет и доверьте ведение кадрового делопроизводства опытным профессионалам!
Договор аутсорсинга кадрового делопроизводства образец
ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА И ПОДГОТОВКУ СЛЕДУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ: Трудовой договор (форма Заказчика). Договор о материальной ответственности.
Ведение кадрового делопроизводства необходимо каждой организации, вне зависимости от организационно-правовой формы. Руководитель организации должен понимать, что ведение кадрового делопроизводства — важный процесс, который требует определённых знаний и навыков.
В отдельно взятой организации делопроизводство регулируется разработкой собственной инструкции по делопроизводству или стандарта организации, которая утверждается первым лицом предприятия в качестве нормативного правового акта, обязательного для исполнения работниками всех уровней. Разработка инструкции и контроль над выполнением ее положений возлагается на службу делопроизводства.
Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников.
Договор на ведение документооборота образец
По осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного требования Заказчика, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.
Каждый руководитель должен учитывать, что недопустимо отсутствие кадровой документации, отражающей трудовую деятельность и подтверждающей трудовой стаж работника, необходимый для начисления пенсии. Именно руководители организаций и предприятий несут персональную ответственность за документальный фонд, образующийся на предприятии.
Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования. Поэтому мы начнем с некоторых базовых понятий.
Осуществляет экспедиционную обработку, прием, регистрацию, учет, хранение, доставку и рассылку корреспонденции входящей, исходящей, внутренней , в том числе переданной по специальным средствам связи, ведет справочную работу по ней. Обеспечивает соответствующий режим доступа к документам и использования информации, содержащейся в них.
Подготовка и предоставление всех кадровых документов, включая охрану труда и медосмотры, а также проведение аудита кадрового учёта, а при необходимости, его восстановление.
Подписываемые Сторонами акты об оказании услуг являются подтверждением оказания услуг Исполнителем Заказчику. При оказании услуг, не указанных в перечне функций, Исполнитель представляет Заказчику дополнительный отчет и Стороны подписывают дополнительный акт об оказании услуг, который является подтверждением оказания дополнительных услуг Исполнителем Заказчику.
Для крупных заказчиков такое положение дел наиболее выгодно, так как создается единый центр обслуживания, который занимается кадровым делопроизводством всех подразделений и филиалов компании. Затраты на кадровый учет при такой его организации гораздо меньше, а выгод значительно больше.
Датой оплаты денежных средств считается день зачисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут иную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. Полный типовой бланк и образец договора оказания услуг по организации делопроизводства размещен в виде прикрепленного файла.
Кадровый аутсорсинг привлекателен для клиентов прежде всего тем, что внешняя компания берет на себя ответственность за сложный раздел учета. Она оказывает услуги по ведению кадрового учета на профессиональном уровне при минимальных рисках.
В случае если в течение указанного срока Акт не будет подписан Заказчиком и Заказчик не представит в письменной форме возражений по Акту, односторонне подписанный Исполнителем Акт считается подтверждением надлежащего оказания услуг по договору.
Как выбрать исполнителя для ведения кадрового делопроизводства с нуля?
IT-компании; Медиахолдинг; Кафе и рестораны; Торговые компании; Производственные предприятия; Юридические агентства («Адвокаты Москвы. Ушаковы. Путиловы»…
Предлагаю аудит, консультирование по вопросам специфики вашей деятельности с точки зрения правил и норм охраны труда, разработку полного пакета документов по охране труда для организаций разных сфер деятельности, включая аудит текущей…
Исполнитель выставляет Заказчику Акт оказания услуг, который должен быть подписан Заказчиком в течение __________ рабочих дней с момента получения.
В процессе осуществления хозяйственной деятельности любой работодатель сталкивается с вопросами организации труда, управления трудовыми отношениями и регламентации этих процессов. Кадровое делопроизводство является одним из основных элементов управления персоналом и подразумевает организацию работы с документами, которые касаются кадровых вопросов.
В случае наступления обстоятельств, предусмотренных пунктами 6.1., 6.2. Договора, Стороны могут приостановить действие либо расторгнуть настоящий Договор. 6.5. Досрочное прекращение или приостановление действия Договора не освобождает Заказчика от обязательств по оплате оказанных Исполнителем Услуг. 7. Срок договора 7.1.
Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Журнал проверок воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. План работы по осуществлению воинского учета на очередной год и согласование его с военным комиссариатом района по месту регистрации организации.
Если же вы — глава кадрового департамента компании, то, погрузившись в ведение делопроизводства, вы не сможете продуктивно руководить персоналом, заниматься анализом работы сотрудников и разрабатывать схемы их мотивации.
Предложенная вашему вниманию книга основана на личном опыте организации кадрового документооборота практически «с нуля» на уже функционирующем государственном предприятии.
Не передавать и не показывать третьим лицам находящуюся у Исполнителя документацию Заказчика. Сотрудничать при оказании услуг по настоящему Договору с иными контрагентами Заказчика. Представлять Заказчику материалы и заключения в электронном виде на магнитных носителях, а при необходимости — письменные материалы и заключения.
Стоимость ведения кадрового делопроизводства
Предоставить Исполнителю помещение, оборудованное рабочими местами, оргтехникой, средствами связи. Обеспечить Исполнителя документацией и информационно-справочными программами и базами. Оплачивать услуги Исполнителя в порядке, сроки и на условиях настоящего Договора. Передавать Исполнителю информацию и материалы, необходимые для выполнения Исполнителем своих обязательств по настоящему Договору.
Did you find mistakes in interface or texts? Or do you know how to improve StudyLib UI? Feel free to send suggestions.
Для удобства наших клиентов мы предлагаем четыре тарифных плана обслуживания, каждый из которых отличается набором включенных в него услуг.
Кадровое управление занимается планированием персонала, внедрением новых эффективных методов подбора потенциальных кандидатов, вопросами обучения и аттестации работников, разработкой системы мотивации, формированием корпоративной культуры.
Договор оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации
Современная судебная практика изобилует решениями, где работодатели проигрывают дела исключительно из-за неграмотности кадрового делопроизводства.
В случае согласия Заказчика с предлагаемыми Исполнителем изменениями стоимости услуг, с Заказчиком подписывается дополнительное соглашение к Договору, в котором отражаются изменения стоимости услуг. 4. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ 4.1.
Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 5.1. В случае задержки представления первичных документов Исполнителю более чем на рабочих дней после даты, утвержденной Графиком документооборота, стоимость обслуживания за текущий месяц увеличивается на %.
Договор на ведение кадрового делопроизводства образец
Совершенствование функций современной кадровой службы происходит неотрывно от развития условий экономики, в которых работает то или иное предприятие.
Следовательно, можно назначить ответственным и лицо, не работающее в вашей организации постоянно. Но в этом случае необходимо будет дополнительно оформить доверенность на лицо, уполномоченное для оформления трудовых книжек.
Вся переписка Сторон, связанная с исполнением настоящего Договора, осуществляется по адресам и телефонами, указанным в разделе 9. В случае изменения каких-либо из указанных реквизитов Стороны обязаны заблаговременно уведомлять другую Сторону о соответствующих изменениях.
Организовать на своей территории одно рабочее место для специалиста Исполнителя, оснащенное ПК и необходимым программным обеспечением; 2.2.5. Для внесения изменений в ЛНА, трудовые договоры и др.
Органы контроля (трудовые инспекции, прокуратура) внимательно отслеживают нарушения кадрового делопроизводства.