Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько процентов от зарплаты составляет больничный». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Правила выплаты компенсации по заболеванию предусматривают ограниченный ряд случаев, когда оплачивается 100 процентов.
Максимальное количество – не более 60, если ребенок не достиг 7-ми летнего возраста. При сложных клинических диагнозах срок может быть увеличен до 90 дней при наличии ответствующих медицинских документов.
Содержание:
Кто производит оплату больничного листа?
Допустим, Иванов Сергей Климович получил за последние 2 года 360 000 рублей при зарплате в 15000 рублей в месяц, и проболел 12 дней в 2019 году.
Больничный лист выдают и оплачивают на 100%, если человек заболел или получил бытовую или производственную травму.
При выявлении среднего заработка учитываются все доходы, которые были получены работником за последние два года, в том числе премии, коэффициенты и пр.
Размер больничного в зависимости от стажа при уходе за больным членом семьи
То есть сначала в стаж для больничного листа в 2017 — 2019 гг. засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника. Полный год — это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства (дня начала входящего в стаж периода). А полный месяц — это не календарный месяц, а 30 дней.
При этом документ не может быть выписан на весь срок. В данной ситуации больничный продляется каждые 15 дней.
Я тоже до сих пор не получила больничный за февраль. А мало того люди и за январь не получили. Это прощальный подарок нашего Петра или как? Почему мы платим налоги, а нам в ответ дуля с маком?
Больничный лист (листок нетрудоспособности) выполняет две задачи:
- Больничный лист подтверждает факт нетрудоспособности сотрудника, и является основанием для временного освобождения от работы;
- Больничный лист как финансовый документ является основанием для назначения денежного пособия по временной нетрудоспособности.
Сколько процентов от зарплаты оплачивать по больничному листу?
Если ушла на больничный во время отпуска, отпуск перенесут на другой срок, имеют ли право сторнировать излишне выплаченные отпускные за счёт зарплаты и первых трёх дней больничного того, что оплачивает работодатель? И в расчет больничного должна ли браться вся сумма выплаченных отпускных, которую я естественно получила до больничного?
Больничный сдал 18.02.2019 от предприятия за первые 5 дней деньги получил через 2 дня, а от ФСС до сих пор денег нет! Такого ещё не было !
Статья 183 ТК РФ гласит о том, что работнику при временной нетрудоспособности полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности. Размеры пособий и порядок их выплаты определяются федеральными законами. Если Вы вышли на больничный, Вам необходимо получить больничный лист — документ, заверяющий, что Вы действительно болели определенное количество времени.
Двойной вычет может получить незамужний супруг, либо при отказе работающего супруга от вычета. Если один из супругов не работает, то второй не вправе получать двойной вычет. Право на двойной детский вычет нужно подтверждать ежемесячно.
Порядок оплаты больничного листа в 2019 году
При этом принимается во внимание не просто стаж, а именно страховой стаж, то есть период, в течение которого на сотрудника производились платежи в ФСС.
А как быть в том случае, если получить справку с прежних мест работы не представляется возможным? Например, компания уже ликвидирована. В этом случае сотрудник имеет право написать специальное заявление, на основании которого компания запросит сведения о зарплате работника в своем отделении ПФР.
Помимо этого, необходимо иметь представление о том, какие документы требуются для оплаты больничного листа.
Все вопросы, связанные с временной нетрудоспособностью граждан и оплатой этих дней, регулируются законодательно на государственном уровне.
Размер положенных денежных пособий зависит от многих факторов, среди которых способ трудоустройства, срок выполнения должностных обязанностей, а также тип открываемого больничного листа. Оформление листа нетрудоспособности – это не только основание для временного отсутствия на рабочем месте, но и причина для материальной компенсации за отсутствие на рабочем месте и затраты на лечение.
На практике ФСС, перечисляет деньги на 5-6 день, после того как получил необходимые сведения от работодателя.
Этот стаж не нужно путать с рабочим стажем. Он обозначает количество полных лет, в течение которых работник платил страховые взносы.
При расчете каждые 30 дней выделенного периода переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев считаются как полный год.
На основании документов, полученных от работодателя на возмещение пособия, ФСС должен в срок до 10 календарных дней, после получения документов, перечислить деньги на счет работодателя, согласно ст.4.6 Закона № 244-ФЗ от 29.12.2006 года.
В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
Петров П.П. предоставил листок временной нетрудоспособности, где указан период нетрудоспособности 30.04.2019 г.-06.05.2019 г. (7 дней). Общий трудовой стаж составляет 14 лет.
Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности будет рассматриваться заработок работника за 2017 и 2018 гг.
В январе 2019 года сотрудник принес в бухгалтерию больничный, согласно которому он отсутствовал на рабочем месте 8 дней. Его страховой стаж – 8 лет.
На премии это положение не действует. Сроки выплаты премий определены в положении о премировании и премию можно выдавать раз в квартал/год.
Например, если сотрудник заболел в пятницу, организация должна оплатить ему пятницу, субботу и воскресенье, а начиная с понедельника пособие будет выплачено уже за счет ФСС РФ. Причем неважно, если на период болезни приходятся праздничные дни.
Сколько процентов от зарплаты оплачивается больничный лист
Кстати, представить бумаги о заработке сотрудник может и позже — после того, как получит пособие. На это у него есть три года. Тогда вам придется пересчитать уже выплаченные ему суммы.
Отдельная категория – страхование от несчастных случаев, возникших во время производственного процесса. Помимо стандартной суммы предусмотрены дополнительные выплаты. Правила их начисления описаны в законе №125-ФЗ.
В такой ситуации она может просить замену данного периода, если это будет способствовать увеличению размера пособия.
Подобная система была опробована в нескольких регионах РФ. По результатам работы наблюдалась оптимизация затрат, как временных, так и финансовых. Насколько это будет оправдано в масштабах всей страны – будет известно после введения системы.
Как узнать страховой стаж для больничного
Больничный листок оплачивается только тем гражданам, за которых перечисляются взносы в Фонд социального страхования. За счет этих взносов и производятся данные выплаты, за вычетом первых трех дней, которые выплачиваются за счет средств предприятия, да и то не во всех случаях.
Фактически больничный – это один из видов страховых случаев. Размеры выплат и порядок их начисления регулируются законом №255-ФЗ, последние корректировки были внесены в середине 2016 г. В 2019 году были внесены несущественные изменения, не касающиеся размеров больничного пособия. Для проверки правильности оформления необходимо ознакомиться с этими законодательными документами.
Страховой стаж работника будет напрямую влиять на размер пособия по нетрудоспособности:
- До 5 лет размер пособия составит 60% среднего заработка.
- От 5 до 8 лет – сумма равняется 80% среднего заработка.
- От 8 лет и более – сумма составит 100% среднего заработка.
Ведь больничный оплачивается именно от периода страхового стажа (периода когда проводились отчисления в фонд). Если у вас стаж 6 лет, то вы получите 80% от своей средней зарплаты. От четко разъяснено в Письме ФСС от 30 октября 2012 года.
Расчет больничного листа в 2019 году совместителю
Порядок документооборота в 2019 году:
- Больной приходит к врачу, который после обследования выдает листок по нетрудоспособности.
- По просьбе служащего данные заносятся в электронную базу, если такая возможность есть в лечебном учреждении.
- Больной предоставляет листок работодателю.
- Последний заходит в базу данных ФСС, чтобы знать, как начисляется окончательная сумма.
ЦБ хочет ввести новый способ перечисления зарплаты: по номеру телефона работника в рамках системы быстрых платежей. Будет ли удобен такой способ бухгалтерам?
Ответ: Да, такое вполне может быть. При оплате пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности применяют разные принципы. В Вашем случае если стаж на момент ухода в декретный отпуск составлял более 6 месяцев, то пособие назначается в размере 100% среднего заработка, а при уходе на больничный – в размере 60% среднего заработка (стаж менее 5 лет).
Обратимся к статье 14 ФЗ №255, которая определяет порядок и принцип расчета средней заработной платы. Показатель рассчитывается на основе среднего заработка работника за два предыдущих календарных года до года, когда наступила нетрудоспособность по болезни или травме.
Не все категории наемных сотрудников могут рассчитывать на стопроцентную выплату денежного пособия по больничному. Это связано с тем, что средства от ФСС находятся в прямой зависимости от выработанного специалистом стажа. Эти вопросы регулирует ст. 7 Закона о соцстраховании № 255-ФЗ.
Изменился предельно допустимый размер оплаты труда (далее — МРОТ). Теперь он составит 11 280 рублей. С данной величиной соизмеряют заработок за один календарный месяц.