Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как насчитать декретный отпуск». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
И если выплаты по последнему может оформить любой из членов семьи, то пособие по беременности и родам предоставляется исключительно матери ребенка (детей, если их родилось сразу несколько). Таким образом, государство оказывает финансовую поддержку женщинам на поздних сроках беременности и первое время после родов.
Следующей важной составляющей системы социальной защиты материнства и детства является материальное обеспечение находящихся в отпуске по беременности и родам, а именно выплата пособия. Порядок таких выплат определяется Законом Республики Беларусь №1898-XII от 30 октября 1992 г. «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».
Содержание:
Сколько длится отпуск по беременности и родам?
В сумму заработка работницы за расчетный период включаются выплаты работнице, с которых были начислены взносы на ВНиМ, за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по БиР.
Беременная женщина может рассчитывать на положенные выплаты даже тогда, когда она не имеет постоянной работы либо числится среди студентов. Однако в первой названной ситуации не работающая и не обучающаяся на очной форме женщина может претендовать лишь на один вид пособия – пособие на ребенка, назначаемое до достижения последнем 1,5 лет.
Если у женщины есть не два года работы с непрерывным стажем, а полтора, то как в этом случае будут начисляться декретные выплаты?
Счет ведется в календарных днях. Если женщина вынашивает два и более ребёнка в декретный отпуск она уйдет раньше, и тогда срок отпуска будет составлять 194 дня. Здесь не играет роли фактическая дата родов, потому что больничный предоставляется сразу суммарно.
Как пользоваться калькулятором расчета декретных?
За пособием лучше обратиться сразу при получении в консультации больничного листа. Затягивать не стоит, так как срок ограничен достижением ребенка шестимесячного возраста.
Так выглядит наиболее распространенный, хотя и не единственный, вариант начисления пособия для женщин занятых наемным трудом. К индивидуальным предпринимателям, творческим работникам и некоторым другим категориям применяются иные приемы расчета, но используемые принципы остаются прежними.
В этой статье мы рассмотрим, кто может получить декретное пособие и как его начислить, сколько дней продолжается отпуск по беременности и родам, какой расчетный период использовать для начисления больничного после декретного отпуска в 2016 году, и в какие сроки должен уложиться работодатель, перечисляя пособие.
Женщина 23 августа 2015 г. предоставила на работу листок нетрудоспособности для расчёта суммы больничного по беременности и родам.
ЦБ хочет ввести новый способ перечисления зарплаты: по номеру телефона работника в рамках системы быстрых платежей. Будет ли удобен такой способ бухгалтерам?
Женщина может получить больничный перед декретным отпуском в случае ухудшения ее самочувствия, если это связано с беременностью, либо при заболевании, с беременностью не связанным. Такой больничный выдается на общих основаниях. Декретные выплаты беременным рассчитываются с учетом среднего заработка работающей женщины. Механизм начисления декретных в 2019 году остался прежним, т. е. к расчету берётся средний ежемесячный доход женщины (оклад, премии, коэффициенты и прочие начисления, с которых отчисляются взносы в ФСС) за два предшествующих года.
Общее число дней расчетного периода всегда составляет 730 (365 дней + 365 дней), но некоторые периоды при расчете больничного по родам не учитываются (п.3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Вычтите из общего количества следующие дни:
- временная нетрудоспособность,
- декретный отпуск по беременности и родам и до трех лет ребенка,
- дни освобождения от работы, когда платили зарплату, но не перечисляли с нее взносы в ФСС.
Пособие по беременности и родам: НДФЛ и страховые взносы
Как уже отмечалось, декретный отпуск полагается женщине, состоящей на учете в женской консультации или платной клинике. По достижении 30 недель выдается больничный лист, который предоставляется в учреждение, где работает будущая мама. И для того, чтобы бухгалтерией был произведен расчет, необходимо написать соответствующее заявление на имя руководителя организации.
В 2019 году в связи с ежегодным повышением размера МРП, который используется при расчете пособий и выплат в РК — увеличился и размер декретных и пособий по уходу за ребенком.
Декретные выплаты начисляются с 31 недели беременности и выплачиваются сразу за весь период декретного отпуска. Бывают случаи, когда роды происходят значительно раньше или позже предварительно установленного срока. С правовой точки зрения, на длительность декретного отпуска это никак не влияет.
Ставка МРП (месячный расчетный показатель) с 1 января 2019 года составляет — 2 525 тенге. Это на 120 тенге больше, чем в 2018 году. Для расчета декретных выплат и детских пособий используется ставка МРП в Казахстане и МЗП (минимальная заработная плата).
Кроме того, увеличение послеродового отпуска на 16 дней предусмотрено для тех женщин, чьи роды прошли с осложнениями.
Чтобы правильно посчитать декретные выплаты, обратимся к установленному законами порядку. Для начала отметим, что период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней, при многоплодной беременности – 194 дня, а при сложно протекающих родах – 156 дней. Все это отражено в ст. 10 Федерального закона №255-ФЗ.
Каждая работающая женщина вправе рассчитывать на предоставление ей декретного отпуска при рождении ребенка и, соответственно, на получение установленных законодателем декретных выплат. Выплачивать положенное декретное пособие для работавших мам обязан работодатель.
Предлагаем статью на тему: «как рассчитать декретный отпуск» с комментарием от профессионального юриста.
На основании изменений, которые вступили в силу с начала две тысячи шестнадцатого года, существует несколько исключений по расчету трудового стажа за последние два года работы будущей матери.
По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.
Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях. Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой. Отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней реально использованных до и после родов.
Для расчета пособия во внимание принимается доход за два предыдущих года: в 2016 году можно принять доход женщины с 1 января 2014 по 31 декабря 2015 года.
Декретный отпуск, пособие на ребенка до 1 года. Декретные для работающих, неработающих женщин, ИП. Расчет выплат.
Могут ли уволить женщину в декрете?
А если у вас многоплодная беременность (двойня, тройня), то на 28-ой неделе можно уходить в декретный отпуск.
Многие считают, что получить декретные пособия можно только в случае выдачи врачом соответствующего документа, подтверждающего беременность сроком в 30 недель (именно в это время врач в женской консультации выдает листок нетрудоспособности, и беременная уходит в декрет).
Обратиться за пособием могут только женщины, которые отвечают следующим условиям:
- работающие официально и по трудовому договору,
- студенты-очники,
- женщины, которые лишились работы по причине ликвидации учреждения,
- лица, усыновившие или удочерившие ребенка,
- женщины, которые проходят службу по контракту в ВС РФ.
Если у декретницы сумма выплат получается ниже, чем МРОТ, то предприятие обязано пересчитать пособия в большую сторону.
Это вид пособия выплачивается из государственного бюджета, и получают его все: и работающие, и неработающие мамочки. Сумма пособия фиксирована и зависит от минимального расчетного показателя, который утверждается правительством.
Рождение в семье малыша — одно из важнейших жизненных событий, к которому стоит подойти с чрезвычайно ответственно и учесть любую мелочь. Один из наиболее частых вопросов, волнующих беременных, касается размера, расчета и начисления декретных выплат.
У современных женщин существует множество проблем, которые могут касаться их трудоустройства. После того, как они устраиваются на работу, всегда возникает вопрос: «А что же будет, если я буду беременна? Ведь работать я не смогу, а зарплаты мужа может не хватить нашей семье!». Разумеется, в таком случае, на помощь приходят родственники. Но не стоит забывать, что государство также оказывает поддержку.
Так она может увеличить сумму пособия. То есть в данном случае она вправе выбрать года, за которые насчитываются ее декретные.
На деле же оказывается, что посещать мед. учреждение вовсе не обязательно — получить подтверждающий факт родов документ (листок нетрудоспособности) можно уже после родоразрешения, в роддоме.
Стоит отметить, что женщинам, проработавшим до декрета 6 месяцев и менее пособия начисляются исходя из минимальной суммы оплаты труда и, соответственно, сумма будет невелика.
После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения.
Расчет пособия определяется вариантом трудоустройства. Для работающих оно равно среднему заработку, для лишившихся работы из-за ликвидации – 613,14 рублей, для студенток – величина стипендии, для контрактников – размер денежного довольствия. Однако если вы работаете на месте, с которого уходит в отпуск, менее половины года, то размер выплат ограничивается МРОТ.
Теперь суммируем ежемесячную ЗП, которая начислялась в течение двух лет непрерывной работы и делим на количество календарных дней (семьсот тридцать).
В 2017 году предельная база для начисления страховых взносов составляла 755 000 рублей, а в 2016 году – 718 000 рублей. Производя расчет декретных пособий в 2018 году, вы должны учесть эти суммы. В официальных документах декретный отпуск в Республике Беларусь именуется – «Отпуском по беременности и родам».