Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько получают декретные 2019 ч предприниматель». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Выплаты по беременности и родам оформляются после получения на руки больничного листа. С этого момента, женщина официально уходит в декретный отпуск. После его окончания, она вправе оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Когда сажать огурцы на рассаду в 2019 году подскажет лунный посадочный календарь – незаменимый помощник каждого садовода и огородника.
Содержание:
Региональные пособия на третьего ребенка
Основной правовой акт, регулирующий взаимоотношения предпринимателя и ФСС — Постановление Правительства от 02.10.2009 № 790. В нем прописаны права и обязанности лиц, заключивших договор с ФСС на добровольной основе. Размер взносов определен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. А порядок расчета причитающегося пособия определен Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375.
На 01.01.2019 г. установленная сумма «минималки» — 11280 рублей (Федеральный закон от 25.12.2018 г. № 481-ФЗ).
Для расчета декретных в 2017-2018 годах берется заработок женщины за 2 предшествующих года. В сумму заработка включаются оклад, премии, районный коэффициент и все другие денежные выплаты, с которых работодатель платил взносы в ФСС.
Если ни к одной из названных категорий женщина не относится, то пособие по беременности и родам ей выплачено не будет.
В 2018 году минимальное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет составляет в России 3142 рубля на первого ребенка и 6284 рубля — на второго и всех последующих.
Как назначается пособие по беременности ИП
Оплата может производиться частями или единоразово, через банк, почтовым переводом и с личного банковского счета. Не имеет значения, в каком месяце года ИП стал страхователем.
Государство уже не берется выплачивать маме ребенка (или отцу, бабушке и любому другому родственнику, который оформит отпуск по уходу за ребенком на себя, что не запрещено законом) полную сумму того заработка, который она теряет, находясь в этом отпуске. В общем случае сумма таких декретных — это 40% среднего официального заработка.
Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.
Необходимо обращать внимание на то, что в таком случае, как показывает многолетняя судебная практика, судьи часто становятся на сторону истцов, и в 90% ситуациях принудительно заставляет работодатель следовать законодательству.
Какие условия выдвигает ФСС для получения пособия
Уплачивать можно как частями, так и единовременно, но всю сумму за текущий год необходимо перечислить не позднее 31 декабря того же года.
Фиксированная сумма разовой выплаты 2019 года при рождении малыша составляет 16 759 рублей (сумма будет проиндексирована в феврале 2019 года).
Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.
Денежную выплату по уходу за малышом до 1,5 лет получат семьи, где средний доход на одного человека насчитывается не больше 1,5 прожиточных минимума в определенном месте жительства. В 2019 году прогнозируется увеличение суммы до 11 тыс. рублей.
На завершающем этапе нужно будет составить соответствующее заявление. Оно может быть сформировано в произвольной форме с отображением необходимости в начислении декретных.
Поэтому в 2019 году максимум, который можно получить в зависимости от продолжительности отпуска составляет:
- 301 095,2 рублей;
- 335 506,08 рублей;
- 417231,92 рублей.
Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должно быть не менее 4512 рублей за первого и 6554,89 рублей за второго и следующих детей.
Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.
Общее правило: материнские пособия положены всем женщинам, платящим страховые взносы. Неважно, зарегистрированы они как предприниматель или относятся к наемному персоналу. Были оплаты для Фонда социального страхования – маме начислят декретные выплаты для ИП. Нет перечислений – можно рассчитывать получить только обязательные начисления, связанные с фактом вынашивания, а позднее — рождения ребенка.
Вся сумма выплачивается единовременно, в размере 100 % от среднего заработка. Для ИП, заключивших договор с ФСС, средний заработок приравнивается к МРОТ, действующему на день наступления страхового случая (п. 2.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
При желании можно использовать встроенный онлайн калькулятор на портале Фонда социального страхования.
Выданная врачом справка содержит указание на дату начала больничного. Какая назначается сумма Когда пособие по БиР назначается трудоустроенной по трудовому договору женщине, основным критерием расчета становится ее средний заработок.
В 2017 году ИП по уходу получают 3 000,0 руб. Внимание! Законодательно установлены пороги пособия по уходу до полутора лет. Они таковы:
- минимум:
- на одного малыша — 3065,69 руб.;
- на второго — 6131,37 руб.;
- максимум — 11 634,5 руб.
Для работающих женщин – в стопроцентном размере от среднего дохода за пару полных календарных лет. Минимум при рождении одного ребенка при неосложненных родах – 27455 рублей 34 копейки (при стаже менее шести месяцев), максимум – 228602 рублей 74 копейки.
В 2019 году прогнозируют значительный рост пособий и выплат. Наибольшая величина выплачиваемых сумм вырастет на 3500 рублей, а размер пособий по декрету составит около 61 тыс. рублей. По закону, беременная женщина отправляется в декрет с 30-й недели беременности, женщина с многоплодной беременностью – с 28-й недели, а женщина, работающая в сложных условиях – с 27-й недели.
Для женщин, находящихся в декрете по достижении ребенка 3 лет предусмотрена незначительная помощь от государства – 50 рублей. Что касается служащих по военному контракту, то их компенсация на одного малыша по достижению им 3 лет — 10500 рублей. Родители малышей до трех лет, а также будущие мамы имеют право получать многие лекарства в аптеках на бесплатной основе.
С 2018 года маткапитал используют на образование ребенка уже с двухмесячного возраста. Сумма на 2018 год составляет 453026 рублей, и пока она не индексировалась.
Юридические консультации по вопросам материнского капитала, брако-разводных процессов, раздела имущества и алиментов помогут определиться с ключевыми моментами в спорных ситуациях. Оказание помощи любым семьям и оперативное решение любых жизненных проблем на основе Семейного кодекса и действующих Федеральных Законов.
В том случае, когда женщина не работает (например, это студентка вуза), ей гарантировано минимальное декретное пособие. Такой же минимум получат и те, чей официальный заработок ниже действующего МРОТ. Такое вполне возможно, если официальная зарплата женщины как раз соответствует минимальной по стране.
Если же женщина не работает, оформить дородовое пособие она не сможет. Некоторые гражданки задаются вопросом: можно ли оформить выплату по БИР на официально трудоустроенного мужа? Ответ на него однозначный – нет. Право получения пособия принадлежит только женщине.
Другие выплаты, связанные с рождением детей
При этом ей будет начисляться, и выдаваться заработная плата сообразно системе оплаты труда, применяемой на предприятии и подтвержденной условиями трудового договора.
От этой суммы вычисляем указанный выше процент 2,9. Для нашего случая результат составит 13 05 р/месяц. Их переводят как взнос. Важно успеть это сделать до 31 декабря.
Одновременно с этим, рассчитывать на получение выплат по отпуску имеют право все без исключения официально трудоустроенные женщины, длительность стажа которых может оказать воздействие на сумму помощи. Начисленные суммы перечисляет ФСС, но только если своевременно выплачивались страховые взносы. Пособие до полутора лет для тех, кто не платит взносы, начисляет соцзащита.
Понятие «декретные выплаты» не закреплено в действующем законодательстве. В советские времена под ним подразумевали определенные виды пособий, выплачиваемых после рождения малыша. Сегодня, оно объединяет в себе разноплановые виды выплат, отличающихся по порядку и условиям предоставления.
Выплаты имеют минимальные и максимальные размеры. Некоторые из них предоставляются лишь трудоустроенным женщинам, другие же могут оформить все роженицы. Отдельно взятые пособия, предоставляются лишь в определенных регионах. К их числу относятся выплаты многодетным семьям, ГСП и так называемые хлебные.
Возможность получения декретных наступает со следующего года после выполнения этих условий. То есть, зарегистрировавшись и уплатив страхвзносы в 2019 г., получить пособие можно только в 2020г.
ПФР предоставляются следующие документы:
- заявление;
- справка МСЭ (медико-социальная экспертиза);
- свидетельство о рождении ребенка;
- паспорт;
- справка из управляющей компании о совместном проживании.
Учет годов, которые предшествовали процессу начисления выплат, могут быть выбрана на базе более высоких заработных плат.
Обычно они составляют 70 дней до родов, столько же после. Многоплодные беременности, а также осложненные (например, оперативные) роды удлиняют отпуск, потому что матери нужно больше времени для восстановления здоровья. В ПАО «Локомотив» с 25 ноября 2016 уходит в отпуск по уходу за ребенком Иванова И.Ю. Расчетным периодом для нее станет 2014 и 2015 годы (т.е. семьсот тридцать календарных дней). За указанный период она брала «больничные» на 10 дней. Оклад в 2014 году составлял 20 000 рублей (240000 рублей за целый год). С наступлением 2015 года оклад был повышен до 25000 рублей (300000 рублей за год).