Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособия по беременности и родам для ип». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Здесь учитываются все выплаты по больничному листу, т. е. во время беременности и после родов. Будущая мама сможет увидеть, какие выплаты должны быть по уходу за ребенком до того как ему исполнится 1,5 года. Чтобы получить необходимые сведения в калькулятор нужно ввести вышеуказанные параметры и тогда он выдаст результат, приближенный к реальности.
Это основной вид пособия, который получает женщина еще будучи беременной. Если женщина трудится в качестве наемного работника, то все просто. Достаточно принести необходимые документы и кадровая служба работодателя все оформит, рассчитает и выплатит.
Но если вы ИП, то разбираться в вопросе начисления и получения пособия по беременности и родам (или как его еще называют декретное пособие) придется женщине самостоятельно.
Содержание:
Какие выплаты положены, если нет договора с ФСС
Кроме этого, ряд выплат ИП в декрете полагается и при полном отсутствии участия в системе добровольного страхования ФСС.
Существует и минимальный размер пособия по беременности и родам. Он устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала, относительно каждого месяца периода нетрудоспособности.
Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Упрощёнка» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Нужно учесть, что для получения пособия по уходу за ребенком ИП, не застрахованным в ФСС, нужно, чтобы ребенок был прописан с матерью. Если же ИП застрахован, то не важно, где прописан ребенок, пособие будет выплачиваться в любом случае.
Как оформить декрет для работника ИП?
Однако, существует способ получить пособие по беременности и родам женщине – индивидуальному предпринимателю.
Особого рассмотрения заслуживает ситуация, когда мама приостанавливает деятельность своего бизнеса в том же году, в котором заключила договор страхования, но при этом собирается в декрет. Чтобы получить деньги выход один — продолжать платить до конца срока.
Следовательно, даже если Ваш бизнес приносит Вам намного более значительный доход, исходя из размера фактического дохода получить пособие по беременности и родам невозможно, законодательством такого механизма не предусмотрено вообще.
Декретный отпуск для ИП и работников ИП
Данный документ является по методике предоставления средств аналогичным материнскому капиталу – он выдается в размере 10 тыс. рублей и может быть потрачен исключительно на услуги женской консультации, родильного дома или приобретение медикаментов для рожающей или родившей матери.
Для получения выплаты будущая мама предоставляет в ФСС напрямую следующие бумаги:
- заявление (форма свободная);
- общегражданский паспорт;
- свидетельства о рождении всех сыновей и дочерей;
- справка от второго родителя, что ему не перечисляют пособия и он не вышел с работы в декрет.
То есть право на получение пособий в связи с материнством у ИП возникает в текущем году, если им полностью уплачены страховые взносы за предыдущий календарный год.
Чтобы получить выплаты, надо в конце года перед годом рождения ребенка заплатить в соцстрах. А теперь подробнее.
Почему такая несправедливость? Она связана с тем, что в соответствии с законодательством Российской Федерации о взносах во внебюджетные фонды индивидуальные предприниматели не уплачивают и никогда не уплачивали взносы в Фонд социального страхования.
Первым делом необходимо встать на учет в региональное отделение Фонда социального страхования (ФСС) по месту своего жительства (согласно федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4). Внимание, это нужно сделать не позднее чем за полгода до получения листка нетрудоспособности.
Предпринимателям вообще не положены никакие декретные. Только вступивший в систему обязательного социального страхования бизнесмен вправе рассчитывать на денежную поддержку.
Итак, скоро вы станете мамой. И, конечно, задумываетесь о том, как оформить выплаты по беременности и родам. Среди платежей у индивидуального предпринимателя есть взносы на случай материнства в Фонд социального страхования (ФСС). От того, платите ли вы эти взносы в ФСС или нет, и зависит размер так называемых декретных.
Предпринимателям вообще не положены никакие декретные. Только вступивший в систему обязательного социального страхования бизнесмен вправе рассчитывать на денежную поддержку.
Индивидуальный предприниматель, как и обычное физическое лицо имеет право получать пособия на ребенка.
Если ИП не застраховался в ФСС добровольно по своей инициативе, то он лишается права на пособие по беременности и родам, и может получать в органе соцзащиты населения по месту жительства федеральные выплаты, положенные как застрахованным, так и незастрахованным лицам.
Если в период нахождения в декрете Вы не будете вести предпринимательскую деятельность и будете сдавать в налоговую нулевые декларации, тогда на этот период Вы будете освобождены от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
То есть, в 2017 году объем необходимых отчислений составлял 2610 рублей, а в 2018 году он составляет 2714,4 рубля.
До 1 июля 2019 года ИП должны заплатить взносы за себя с доходов за 2018 год. Размер взносов изменился, по старому порядку платить нельзя. Журнал «Упрощенка» подготовил подробную инструкцию для уплаты взносов ИП до 1 июля 2019 года и платежные поручения на уплату.
Чтобы оформить выплату декретных, предпринимателю потребуется:
- составить заявление на регистрацию как страхователя и подать в местное отделение Фонда;
- дождаться уведомления о заключении договора;
- перечислять взносы согласно графику.
Правом выдачи листков временной нетрудоспособности по БиР обладают только государственные медицинские учреждения.
Индивидуальному предпринимателю также полагается единовременное пособие при рождении ребенка. Его вам выплатят, даже если вы не вставали на учет в ФСС.
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
Найдите отделение соцстраха по месту регистрации и обязательно им позвоните, чтобы уточнить адрес. Соцстрах иногда переезжает.
Выплаты по беременности и родам, если женщина – ИП в 2019 году
Например, женщина уходит в декрет с 14 августа по 31 декабря 2017 года. За август она получит деньги за 17 дней, а за остальные месяцы — целиком.
Может ли ИП уйти в декрет и зачем это нужно предпринимателям? Для хозяйствующих субъектов такой вариант не исключен.
Если же ИП не является застрахованным лицом, то пособие будет выплачиваться все равно, только платить его будет не ФСС, а органы соцзащиты населения. Никакие отчеты заполнять в этом случае не нужно. Пособие будет рассчитано в минимальном размере, исходя из МРОТ.
Как уйти в декрет и когда, определяет гинеколог, у которого женщина наблюдается во время беременности.
Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2017 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2018 года.
Не имеет значения, в каком месяце года ИП стал страхователем. Заплатить придется фиксированную сумму за календарный год. То есть, даже если вы стали добровольным страхователем 1 декабря, оплатить нужно полную сумму до 31 декабря.
Итак, получается, что мамочка-ИП может быть добровольно застрахована в ФСС для целей получения пособия по беременности и родам, а может и не быть застрахованной (практически так чаще всего и бывает). Однако с 1 января 2007 года в России пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платится всем, а не только застрахованным лицам.
Чтобы зарегистрироваться в качестве страхователя вам нужно подать пакет документов в ФСС по месту жительства.
Как предпринимательнице получить декретные?
Ситуация довольно неприятная для будущей мамы, которая решила оставить на время бизнес, спокойно отходить срок беременности, родить и на протяжении 1,5 лет растить ребенка рассчитывая на временную помощь. Что делать в таком случае?
Следовательно, выплата декретного пособия гарантирована государством до того времени, когда ребенку исполнится три года.
Добровольное страхование в ФСС позволяет ИП не только уходить в декрет, но также получать больничные выплаты и пользоваться рядом иных социальных гарантий, которыми обладают трудоустроенные плательщики взносов.
Как известно, факт беременности предоставляет женщине право получения не только декретных, но и других сопутствующих начислений. ИП оформляют их в отделении Фонда соцстрахования или ПФР (зависит от вида пособия).
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
С 1 июля 2019 года ИП на патенте получили отсрочку по онлайн кассам. Но льгота касается не всех предпринимателей. Полный список тех, кто должен, находясь на ПСН, эксплуатировать ККТ с 01.07.2019, смотрите в нашей статье.
Для электронной версии существуют специальные программы, например, «Контур. Экстерн», с помощью которой можно избежать ошибок при заполнении документа. Можно также оформить доверенность уполномоченному лицу, которое будет сдавать отчетность за вас.
Важная информация! В декретном отпуске женщина освобождается от уплаты взносов в Пенсионный фонд (ПФР). То есть на время ухода за ребенком до 1,5 лет. Для этого вам нужно обратиться в налоговую службу.