Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Начисление заработной платы для работающих на севере». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Надбавка по своей сути заработной платой не является, она заменяет вахтовикам суточные. Надбавка выплачивается как за трудовые дни, так и за те дни междувахтового отдыха, которые сотрудник проводит в дороге.
Аренда тяжелой техники для нефтяной и газовой промышленности. Лизинг экскаваторов, погрузчиков, кранов. Аренда спецтехники и выполнение работ машинистами экскаватора, погрузчика, бульдозера, крана, трактора, бульдозера. Аренда буровой установки для выполнения работ вахтой на Севере.
Как устроиться на работу вахтовым методом в Ямало-Ненецком автономном округе и в Салехарде. 5 методов заработать нормальные деньги – устроиться…
Содержание:
Расчет оклада из размера заработной платы
Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2017 года установлена в нормативных актах, принятых еще в СССР. Изучим имеющие столь почтенный возраст, но актуальные до сих пор нормы трудового права подробнее.
Каково же бывает удивление специалиста, когда он понимает, что реальный расчет заработной платы отличается от выкладок, сделанных им в уме.
При этом законодательством определено, что заработная плата им должна выплачиваться в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Подобные вознаграждения предоставляются дополнительно к основной заработной плате. Денежные средства, положенные для сотрудников работающих сверхурочно. В эту группу выплат входят все материальные компенсации, которые физическое лицо получает за не плановое выполнение своих трудовых обязанностей.
В этой связи работники в возрасте до 30 лет, прожившие до 1 января 2005 г. более пяти лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Необходимо помнить: вахта – не командировка, суточные при ней не выплачиваются! Их заменяет особая надбавка.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к за работной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
В этих случаях с момента отнесения местности к районам Крайнего Севера или местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, этим работникам восстанавливаются ранее выслуженные надбавки.
Особенности работы вахтовым методом с примерами расчетов оплаты труда
Порядок уплаты, начисления заработной платы работникам, регулируется Трудовым Кодексом РФ. Согласно его положениям, предприятие обязано перечислять наемному персоналу доход дважды в месяц. Несоблюдение этого правила влечет наложение административных штрафов.
Первая часть – аванс, устанавливается в виде фиксированного процента от оклада, прописанного в трудовом контракте специалиста. Сколько именно пойдет на оплату труда авансом – определяется внутренними актами компании или коллективными соглашениями.
Вторая часть – остаток, перечисляется специалистам по итогам отработанного месяца. С нее удерживается НДФЛ по ставке 13%. Страховые взносы, которые обязан рассчитывать работодатель, не влияют на сумму, получаемую сотрудниками на руки.
Начисление зарплаты и его порядок – открытая информация. Если полученная сумма смущает работника, он вправе обратиться в бухгалтерию за пояснениями.
Сегодня распространено заблуждение, что оклад и зарплата – названия одного и то же явления. На практике разница существенна: оклад фиксируется в трудовом договоре, а сумма, выдаваемая «на руки» может быть больше или меньше в зависимости от обстоятельств.
Как рассчитать зарплату по окладу? Необходимо принять во внимание следующие факторы, влияющие на ее размер:
- сумма НДФЛ 13%, которым облагаются трудовые доходы специалистов;
- аванс, на размер которого уменьшается вторая часть жалования специалиста;
- получение премий и иных форм денежного поощрения;
- повышающие коэффициенты, например, используемые для районов Крайнего Севера и приравненных к ним;
- алименты, удерживаемые из заработка гражданина;
- уменьшение причитающихся сумм из-за взятых дней отпуска за свой счет и т.д.
То есть, надбавка к заработной плате для работающих в районах Крайнего Севера производится исходя из трудового стажа. Порядок начисления надбавок разъяснен Постановлением Минтруда РФ от 16 мая 1994 г.
Мой должностной оклад в размере пропорционально отработанному времени, из расчета 5965 рублей (минимальный размер зп по ХМАО-Югре) в месяц при 36 часовой рабочей неделе). Компенсационные выплаты: а) процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера 80%. б) районный коэффициент к зп 70% в месяц.
Но премия за результативность труда рассчитывается при помощи районного коэффициента, поскольку данный вид оплаты труда предусматривается системой выплат работникам по российскому законодательству.
Вопросы выплаты процентной надбавки в полном размере работникам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее пяти лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов и местных бюджетов, решаются соответственно органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления. 4.
Обусловлено это тем, что внутреннее совмещение не предусматривает отдельной зарплаты по различным должностям.
В нем в соответствии с графиком указать все периоды, за которые начисляется зарплата: время в пути, работа, междувахтовый отдых (см. рис. 7).
Руководствуясь высокими трудозатратами в процессе работы на Крайнем Севере и дорогостоящими условиями жизни на фоне сурового климата, государство утвердило льготу для работников-северян.
Это может потребоваться, к примеру, если человек уходит в отпуск на 14 дней, а продолжительность его смены — 12. Тогда его личную смену в этом месяце придется увеличить на два дня за счет следующего месяца. Ведь в соответствии с ТК отпуск не может приходится на период междувахтового отдыха.
Если специалисту полагаются ежемесячные премии, калькулятор начисления зп будет учитывать эти суммы: они увеличат выплату на руки. Если сотрудник получает налоговые вычеты (например, в связи с наличием несовершеннолетних детей), они уменьшают базу для определения подоходного налога.
Требования, которые должен соблюсти работодатель
В своей практической деятельности предприятия, расположенные в отдаленных местностях (районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) и использующие суммированный учет рабочего времени, встречаются с рядом вопросов, требующих внимательного дополнительного рассмотрения.
Чтобы произвести расчёт зарплаты по окладу, нужно принять во внимание три составляющих:
- размер оклада (О);
- подоходный налог (Н);
- количество фактически отработанных дней (До);
- число рабочих дней месяца согласно производственному календарю (Др).
Различные денежные компенсации, предназначающиеся для физических лиц со стороны работодателя в качестве вознаграждения за определенные заслуги.
Несмотря на то, что сейчас такой вариант труда используется всё чаще, не все знают, какие конкретно выплаты и в каком размере полагаются работникам, а также как быть с отчислениями по налогам и страховым платежам в обязательные фонды.
Как правило, это происходит в строительстве и других схожих областях деятельности, где необходимо в кратчайшие сроки построить, запустить либо произвести ремонт какого-либо объекта.
Вакансии на флоте — морском и речном. Вакансии на море, в морских портах, ручных портах, на навигации. Работа вахтой матросом, моряком в рыболовных компаниях. В данном разделе публикуются морские вакансии — работа для моряков, вакансии для моряков. Работа на море вахтой, вахта на рыболовные суда, вакансии матросам. Вакансии и работа на круизных лайнерах, теплоходах.
Если месяц не был полностью отработан, то начисленный за него заработок может оказаться ниже МРОТ или установленного регионом минимального заработка, а иногда ее вообще не начисляют. В такой ситуации работнику не совершается оплата по МРОТ, потому что она не предусмотрена законодательными актами.
Северной надбавкой именуется ежемесячная выплата, которая выражена процентным соотношением к зарплате.
Ответ
Например, сотрудники угольной промышленности моложе 30 лет имеют право на льготный порядок начисления надбавки.
Правительством РФ устанавливаются размер процентной надбавки и порядок ее выплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Процентные надбавки выплачиваются работникам организаций независимо от форм собственности и источников финансирования.
В качестве периода суммирования может быть выбран месяц, квартал или больше, но он не должен превышать одного года.
Удержания из зарплаты при вахтовом методе
Список золотодобывающих компаний России для трудоустройства и поиска работы. Вакансии на добыче золота в золотодобывающей отрасли…
Также повторимся, что сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в повышенном размере. Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года.
Однако если работника не устраивает размер оклада предложенного работодателем, то не стоит сразу отказываться от заключения трудового договора.
Если же работник после осуществления вахтовой работы выезжает за территорию региона, на которой установлена северная надбавка, то Вам необходимо будет вести очень точный учет периодов работы сотрудника именно на территории Крайнего Севера.
Влияние районного коэффициента
За работниками организаций, расположенных в районах КС, сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате, если перерыв в работе не превышает сроки, установленные действующим законодательством.
Продолжительность каждой вахты не может быть больше, чем 1 месяц. В особых случаях, когда этого требует производственная необходимость или другие особенности деятельности, продолжительность каждой вахты может быть продлена до 3 месяцев.
Как начисляются северные надбавки
Под таким понятием, как районный коэффициент, принято понимать некую надбавку к основному окладу, которая предоставляется сотрудникам, выполняющим свои трудовые обязанности в суровых условиях климата.
Величина процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера либо местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, зависит от региона, возраста сотрудника, и от продолжительности его работы (проживания) в данном регионе.
В зависимости от организации, межвахта бывает оплачиваемая и нет. Куда требуются работники вахтовым методом? Это такие города как: вахта в Москве, Питере, вахта на крупных заводах и предприятиях, работа на Севере, вахта на строительстве НПЗ, мостов. Уезжают также в города Тюмень, Сургут, Уренгой, Ямал, Сабетту: там в основном работа и вакансии на добыче нефти и газа.